Bio en Hauts de France recherche : Un(e) chargé(e) de mission « filières »

Association au service des agriculteurs, des collectivités et de l’ensemble des acteurs de la filière, Bio en Hauts-de-France soutient un projet de développement cohérent, durable et solidaire de la bio pour faire face aux défis environnementaux, sociaux et économiques de nos territoires. Notre rôle fédérateur facilite les échanges au cœur des territoires et la concertation entre les différents acteurs des filières biologiques. Nous poursuivons les missions suivantes : 

  • Accompagner les agriculteurs dans leur changement vers l’agriculture biologique 
  • Améliorer la performance des systèmes bio et optimiser l’équilibre des systèmes bio 
  • Faire émerger et co-construire des filières relocalisées, durables et équitables 
  • Accompagner la transition agricole et alimentaire dans les territoires 
  • Promouvoir l’AB pour une alimentation saine et durable pour tous

Pour mettre en œuvre ce projet, une équipe dynamique composée de 27 salariés aux profils et compétences multiples est mobilisée sur quatre sites afin de renforcer notre présence sur les territoires et faire émerger de nouveaux modèles économiques vertueux : techniciens en agriculture, ingénieurs agricoles et agroalimentaires, sociologues, économistes ou encore spécialistes des politiques publiques.

Bio en Hauts-de-France cherche à faire transparaitre les valeurs portées par l’association dans son mode d’organisation et de fonctionnement. Il est important que les salariés se retrouvent dans ces valeurs au travail : 

  • Favoriser la transversalité, la réactivité, la créativité et la réciprocité. 
  • Valoriser les savoir-être favorisant la cohésion d’équipe et la réussite collective. 
  • La direction collégiale ancre son fonctionnement dans l’équivalence plutôt que la domination.

Nous recherchons un-e chargé-e de mission « filières » dont les missions se décomposent ainsi :

Mission 1 – Faire émerger de nouveaux modèles économiques vertueux et équitables en agriculture par le développement de nouvelles filières (80%)

o Développer une filière sucre de betterave bio alternative au modèle industriel :  Coordonner en lien étroit avec les conseillers de Bio en HDF, le suivi technico-économique des producteurs de betteraves bio  Finaliser la mise au point du procédé de transformation adapté à des petites unités polyvalentes  Créer une SA à fonctionnement coopératif en charge de la transformation de betterave en sucre : rédaction des statuts, mise en œuvre et animation de la gouvernance, construction du business plan  Promouvoir et développer l’usage du sirop issu de cette nouvelle filière régionale

o Identifier et structurer des organisations collectives de producteurs pour le développement de filières équitables (structures coopératives, associatives, GIEE, SCIC…).

o Mobiliser « l’outil de calcul du prix de revient », créé par Bio en HDF pour accompagner individuellement et collectivement les producteurs dans leur stratégie d’entreprise

o Animer des groupes de travail prospectifs sur les nouveaux modèles économiques à développer en agriculture : groupe de réflexion sur « l’économie de la fonctionnalité et de la coopération » en partenariat avec le CERDD et le Club Noé ; émergences d’initiatives locales labellisées « commerce équitable » ; groupe de travail sur la compatibilité triple capital en agriculture…

Mission 2 – Accompagner et conseiller les entreprises de l’aval (20%)

o Traiter en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires du Plan bio, les demandes et sollicitations des entreprises de l’aval souhaitant relocaliser leurs approvisionnements.

o Développer des offres d’accompagnement des entreprises en lien avec leur recherche en approvisionnements bio régionaux

Qualités, connaissances et compétences requises :

  • Connaissances des enjeux macroéconomiques et du fonctionnement des filières agricoles 
  • Connaissance de l’écosystème : opérateurs économiques, acteurs techniques, distributeurs… 
  • Compétences en microéconomie : montage et création d’entreprises et d’organisations innovantes, coopératives et solidaires 
  • Capacité à créer du lien et à fédérer les acteurs 
  • Compétences en animation de réunions et de collectifs d’agriculteurs 
  • Maîtrise de la gestion de projet 
  • Intérêt pour l’agriculture bio et ses enjeux 
  • Sens du relationnel et du travail en collectif 
  • Autonomie 
  • Capacité de prospective et intérêt pour les innovations organisationnelles

Formation et expérience : 

  • Profil ingénieur agri /agro avec fortes connaissances en économie et création d’entreprise 
  • Ou profil économiste / école de commerce avec expérience dans le développement local et / ou l'agro-alimentaire et / ou le commerce équitable 
  • Expérience professionnelle souhaitée

Conditions d’embauche : 

  • CDI avec période d’essai 
  • Démarrage janvier 2021 
  • Déplacement à prévoir dans la région 
  • Salaire selon l'accord de référence interne à Bio en Hauts-de-France – minimum 27k€ brut

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Margaux AMBLARD / 03.20.32.25.35 / administration@bio-hdf.fr