Embaucher pour me libérer du temps et gagner en sérénité
En partenariat avec le GE GEIQ 3A
Programme :
Quel manager suis-je ?
- Mes valeurs en tant que manager
- Jeu de rôle: cas "l’apprenti"
- Communication
Droit du travail
- Fiche de poste
- Notions de savoir/savoir être/savoir-faire
- Coût d’un salarié
- Jeu de rôle "la dérive de groupe "
Besoins de main-d’oeuvre
- Déléguer
- Jeu de rôle : entretien de re-motivation
- Bilan final
- Évaluation des connaissances
Transfert des acquis
- Plan de développement des compétences
Méthodes pédagogiques :
- Test Préférence cérébrale
- Test sur les valeurs
- Jeu de rôle
- Paperboard
- Diaporama
- QCM
- Exemples de fiches de postes et de fiches de paie
- Mise en situation professionnelle
- Plan de développement individuel des compétences
Objectifs de la formation :
- Réussir sa démarche d’embauche,
- Améliorer la communication auprès de son équipe,
- Se sentir à l'aise avec son statut d'employeur
Modalité d'évaluation :
- Quizz, bilan des acquis via la prestation rattachable et évaluation à froid
Pratique :
- 4, 20 et 31 janvier + une 1/2 journée de prestation rattachable (à fixer avec le/la stagiaire en janvier/février)
- Douai (59)
- 3,5 jours
- GRATUIT
- Repas non compris
- Public : Agriculteurs bio et conventionnels, employeurs ou susceptibles de l’être
- Pré-requis : aucun
Intervenant :
- Marine Duquesne-Quindroit, Chargée de développement RH (GE GEIQ 3A)
Renseignements :
- Raphaëlle Delporte, Chargée de projets Emploi & Alimentation (Bio-HDF) - 07 87 32 36 27,
r.delporte@bio-hdf.fr