Embaucher pour me libérer du temps et gagner en sérénité

En partenariat avec le GE GEIQ 3A

Programme :

Quel manager suis-je ?

• Mes valeurs en tant que manager
• Jeu de rôle: cas "l’apprenti"
• Communication

Droit du travail

• Fiche de poste
• Notions de savoir/savoir être/savoir-faire
• Coût d’un salarié
• Jeu de rôle "la dérive de groupe "

Besoins de main-d’oeuvre

• Déléguer
• Jeu de rôle : entretien de re-motivation
• Bilan final
• Évaluation des connaissances

Transfert des acquis

• Plan de développement des compétences

Méthodes pédagogiques :

• Test Préférence cérébrale
• Test sur les valeurs
• Jeu de rôle
• Paperboard
• Diaporama
• QCM
• Exemples de fiches de postes et de fiches de paie
• Mise en situation professionnelle
• Plan de développement individuel des compétences

Objectifs de la formation :

• Réussir sa démarche d’embauche,
• Améliorer la communication auprès de son équipe,
• Se sentir à l'aise avec son statut d'employeur
  

Modalité d'évaluation :

• Quizz, bilan des acquis via la prestation rattachable et évaluation à froid

Pratique :

• 4, 20 et 31 janvier + une 1/2 journée de prestation rattachable (à fixer avec le/la stagiaire en janvier/février)
• Douai (59)
• 3,5 jours
• GRATUIT
• Repas non compris
• Public : Agriculteurs bio et conventionnels, employeurs ou susceptibles de l’être
• Pré-requis : aucun