Réussir mon embauche et monter en compétences en tant qu’employeur

Dans un contexte où les freins à l'embauche d'ordre administratifs, financiers et liés au rôle d'employeur demeurent importants et où il devient difficile de fidéliser ses salariés, nous souhaitons vous proposer les clés d'une embauche et d’un encadrement réussie.

Programme :

• Rappel des fondamentaux du droit du travail
• Rédaction de fiches de poste et préparation des entretiens d’embauche
• Accueil des nouveaux salariés
• Les leviers de la fidélisation des salariés
• Les différents degrés de motivation des salariés
• L’instauration d’un cadre sain et motivant au sein de l’exploitation
• Les principes de la bonne transmission de consignes
• Les principes de bases d’un bon feedback auprès des salariés
• Partage d’expériences

Méthodes pédagogiques :

• Diaporama
• Débats et échanges
• Jeux de rôles
• QCM

Objectifs de la formation :

• Réussir sa démarche d'embauche et se sentir à l'aise avec son statut d'employeur.
• Se familiariser avec le droit du travail.
• Motiver et fidéliser ses salariés.
• Mieux communiquer auprès de ses salariés.

Modalité d'évaluation :

• Questionnaire de satisfaction
• Questionnaire d’auto-évaluation
• Tour de table

Pratique :

• Durée : 2 jours (14h)
• Date : 31 janvier et 28 février 2023
• Lieu : 7 rue de la Haye à Lillers (62)
• Gratuit pour les ayants droit VIVEA
• Repas non compris, possibilité de réserver un restaurant à proximité
• Public : producteurs ayant eu une ou plusieurs expériences d’embauche